找差距 提對策 促整改

——我院召開第二輪評估工作會議

4月12日，我院召開全體教師、干部大會，會議主題是迎接第二輪人才培養(yǎng)工作評估——找差距、提對策、促整改。黨委書記郭伯農(nóng)、院長杜飛龍、黨委副書記夏臻、副院長許中杰出席了會議，會議由夏臻主持，郭伯農(nóng)、杜飛龍在會上做了重要講話，評建辦公室、教務處和新聞傳媒學院的負責人也在會上進行了發(fā)言。

杜飛龍在講話中首先強調(diào)，第二輪評估主要是“診斷性”的，評估專家將為學校把脈，幫助學校共謀發(fā)展，學校在迎評過程中首先要抓緊抓好自評環(huán)節(jié)，重點就是找差距，包括做好“數(shù)據(jù)平臺”和“自評報吿”。

他指出，我院自2008年第一輪評估以后在教育教學、師資隊伍、教風學風、學生工作、校園公共服務體系等各方面工作都取得了很大進步，但與第二輪人才培養(yǎng)評估工作指標要求相比，還存在差距，例如專業(yè)建設、校企合作等，因此找差距、提對策、促整改就顯得更加有現(xiàn)實意義。

杜院長要求，迎評工作要做到全員參加，責任到人，每個人都要抱著為學校負責的態(tài)度完成迎評工作的每一項任務。他號召我院要以迎接評估為抓手，全面推進學校的各項工作，乘此東風，把震旦的事業(yè)發(fā)展推上新階段。

郭伯農(nóng)代表黨委首先就迎評工作向各級黨組織和全體黨員提出要求：黨組織要進一步發(fā)揮政治核心作用，加強領導，團結(jié)協(xié)作，帶領廣大干部、教師積極投入到迎評促建工作中去；每個黨員要進一步發(fā)揮先鋒模范作用，在人才培養(yǎng)評估工作中做到人人了解、人人有責、人人奉獻。

他在講話中還暢談了世界范圍內(nèi)興起的第三次工業(yè)革命為高職教育的發(fā)展所帶來的機遇。他希望每個專業(yè)都能在這場以信息技術應用為主要特征的革命浪潮中尋找到新的發(fā)展方向，抓住機遇，為上海產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型做貢獻。他還希望每位教師都能加強學習，為完善學生的知識結(jié)構、改進學生的學習模式而不斷深化教學改革。

（評估辦）